 
   
   一、实训流程图
二、实训流程表
集团院系: 带队老师: 电话: 学员人数:
业务人员: 电话:项目经理: 电话: 指导老师: 电话:
入园时间:年月日 离园时间:年月日
| 序号 | 工作内容 | 管理负责人 | 备注 | check | ||||
| 1. | 收集学校教学计划及学员年级、学习情况和技术水平 | 业务人员 |  |  | ||||
| 2. | 确认学员方向(Java;·Net),收集《学员个人信息表》 | 业务人员 |  |  | ||||
| 3. | 确定员工到达时间和开营时间 | 业务人员 |  |  | ||||
| 4. | 确认带队老师和联系方式 | 业务人员 |  |  | ||||
| 5. | 安排项目经理与指导老师 | 技术规划部经理 |  |  | ||||
| 6. | 制定实训项目的学校、基地的联系名单,并发放给项目经理和带队老师 | 业务人员 |  |  | ||||
| 7. | 安排教师和工位 | 技术规划部经理 |  |  | ||||
| 8. | 安排机器,检查机器网络情况,保证教室每台机器的正常运行 | 网管 |  |  | ||||
| 9. | 保证开班设备齐全,包括老师用机、话筒、白板 | 网管 |  |  | ||||
| 10. | 保证教室的整洁和干净 | 教务 |  |  | ||||
| 11. | 安排考试地点、考试试卷和监考人 | 技术规划部经理 |  |  | ||||
| 12. | 项目经理与员工座谈,了解员工的学习状况 | 项目经理 |  |  | ||||
| 13. | 开 营 仪 式 | 1)安排开营仪式时间及出席人 | 实训教务 |  |  | |||
| 2)组织学员进行入学讲话 | 实训教务 |  |  | |||||
| 3)参观基地展厅 | 实训教务 |  |  | |||||
| 4)安排CTO对学员入营讲话 | 实训教务 |  |  | |||||
| 5)开营合影 | 实训教务 |  |  | |||||
| 14. | 对学员进行摸底考试 | 指导老师 |  |  | ||||
| 15. | 竞选项目小组长及分组,并统计小组名单(组名,组员) | 项目经理 |  |  | ||||
| 16. | 安排学员固定座位、机器,对学员座位和机器进行登记 | 项目经理 |  |  | ||||
| 17. | 再次确认学员机器的正常运行,对出现问题的机器进行及时维修和更换 | 网管 |  |  | ||||
| 18. | 监督项目组打印Logo、粘贴座位学员名单 | 项目经理 |  |  | ||||
| 19. | 为学员开外网(etcmoss) 建立帐户 | 网管 |  |  | ||||
| 20. | 登记各项目组开放外网的IP地址,提交给网管 | 项目经理 |  |  | ||||
| 21. | 开放各项目组外网访问IP权限 | 网管 |  |  | ||||
| 22. | 在share point上为各小组建立帐户和目录 | 网管 |  |  | ||||
| 23. | 安排课程表,发放给员工和带队老师 | 项目经理 |  |  | ||||
| 24. | 安排实训上课老师 | 技术规划部经理 |  |  | ||||
| 25. | 保证学员人手一本《学员手册》并督处学员对其内容进行学习,及组织相应的考试 | 实训教务 |  |  | ||||
| 26. | 通知就业部与实训部的学校院系、离园时间 | 部门助理 |  |  | ||||
| 27. | 实训实施流程 | 项目阶段 | 提交物 |  |  |  | ||
| 28. | 需求分析阶段 | 需求分析文档、用例图文档(可选)、原型和项目计划 | 项目经理 |  |  | |||
| 29. | 需求评审 | 需求评审成绩、小组个人成绩 | 项目经理 |  |  | |||
| 30. | 概要设计阶段 | 概要设计文档、UML图(可选) | 项目经理 |  |  | |||
| 31. | 详细设计阶段 | 数据库设计文档、E-R图、详细设计文档、类图 | 项目经理 |  |  | |||
| 32. | 总体设计评审 | 概要设计和详细设计成绩、小组个人成绩 | 项目经理 |  |  | |||
| 33. | 代码走查 | 个人编码成绩、小组个人成绩、个人评价表 | 项目经理 |  |  | |||
| 34. | 项目集成 | 产品包(包括建库与初始化数据脚本)、安装文档、使用文档 | 项目经理 |  |  | |||
| 35. | 测试 | 测试报告、缺陷统计和测试成绩 | 项目经理 |  |  | |||
| 36. | 实训总结 | 个人总结 | 项目经理 |  |  | |||
| 37. |  | 项目提交评审 | 项目提交成绩 | 项目经理 | 确保该组所有提交物齐全后才进行评审 |  | ||
| 38. | 招聘与转化 | 面试培训 | 安排面试技巧讲座、检查简历提交情况及质量 | 人力资源顾问 |  |  | ||
| 39. | 人员推荐 | 优秀人才名单,下载其简历发送给人力资源部 | 人力资源顾问 |  |  | |||
| 40. | 组织面试 | 打印简历、通知面试时间和人员 | 人力资源顾问 |  |  | |||
| 41. | 面试通知 | 通知面试录用名单给项目经理、规划部经理 | 人力资源顾问 |  |  | |||
| 42. | 就业转化 | 就业在员工离园前一周进行就业转化 | 就业部 |  |  | |||
| 43. | 在离园前一周将小组项目名称、组名、组员(核对后),发送给实训教务 | 项目经理 |  |  | ||||
| 44. | 打印毕业证书,确认人名无误 | 实训教务 |  |  | ||||
| 45. | 在share point 上检查各学员项目提交及完成情况 | 部门助理 |  |  | ||||
| 46. | 确定学员学习进度及离园时间,以便安排评审与结业时间 | 实训教务 |  |  | ||||
| 47. | 项目经理和指导老师参加项目评审并选出项目冠军 | 项目经理 |  |  | ||||
| 48. | 评选优秀个人及优秀团队,并将名单提交给实训教务做证书 | 项目经理 |  |  | ||||
| 49. | 收集学员对基地的反馈和对指导老师的评价 | 实训教务 |  |  | ||||
| 50. | 有实习鉴定表需要根据个人评价表信息进行填写 | 项目经理 |  |  | ||||
| 51. | 在离园前三天之前指导老师提交学员鉴定给实训教务 | 项目经理 |  |  | ||||
| 52. | 对学员的个人鉴定进行盖章 | 实训教务 |  |  | ||||
| 53. | 对机器进行检查,是否有损坏 | 网管 |  |  | ||||
| 54. | 结业仪式人员安排 | 实训教务 |  |  | ||||
| 55. | 结业仪式 | 1)结业讲话 | 实训教务 |  |  | |||
| 2)颁发荣誉证书 | 实训教务 |  |  | |||||
| 3)学员感言 | 实训教务 |  |  | |||||
| 4)结业留影 | 实训教务 |  |  | |||||
| 56. | 统计员工成绩、对实训员工的整体评价和总结 | 项目经理 |  |  | ||||
| 57. | 对实训项目进行刻盘,提交给业务人员 | 网管、项目经理 |  |  | ||||
| 58. | 对机器进行GOST,关闭开放的IP | 网管 |  |  | ||||
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